湖畔打金店[古穿今] 第41节 (第2/9页)

  季子禾知道，以她的情况是不会有好的排名的，所有每年年中年末两次的绩效考核都是她最痛苦的时候。

    好不容易熬过了述职和打分环节，季子禾刻意不去想结果，专心做事，偏偏这次领导单独把她叫过去说起了绩效考核结果。

    “小季呀，今年的考核结果出来了，你没有什么想法呀，有没有做过自我反思呀？”

    对于这样的问话季子禾已经很熟悉了，前两年她还会傻傻的认真反馈，甚至鼓起勇气提起了加薪的事，可现在她已经完全不报希望了。

    “没有意见，我都听公司安排。”

    对于如此温顺的回答，领导还是不满意，“小季呀，我知道你对公司的绩效考核结果有意见，你是不是对自己没次只得c很不满意啊，但我今天要告诉你，这三年来，要不是我捞你一把，你就次次只能拿到最末等的d。”

    公司规定，得两次d的员工就会被辞退。

    “你知不知道你每次部门员工互相打分你的得分都是最低的，有些事我原本是不想说的，但自己一直意识不到我也就只能直接提醒了，小季呀，你要注意平时和同事们的关系维护呀，人缘也是很重呀的，和同事们的关系好了，才能更好的工作呀，你说是不是。”

    虽然自己早有猜测，但这样被人赤裸裸的说出来季子禾一下子就绷不住了，她坐在椅子上，眼泪止不住的往下流，怎么擦都擦不尽。

    她的哭泣声越来越大，想要辩解和质问些什么，张开嘴却一点声音都发不出来，原来人在委屈到极致的时候是真的说不出话的。

    季子禾感觉自己快要被憋死了了，她想叫，大声的叫，再憋下去她就要死