第42章 条清缕析，普及农业科学技术 (第2/2页)

干部反映，如果技术水平不提高，这碗饭就吃不成了。就像打跑符字牌，三块幺牌出完了，再出第四块就犯规。鸭子港公社25个国家干部，技术水平分为三类，一类的10个；二类的8个，指通过别人帮助，懂得一点技术的干部；三类的7个，就是那些不懂技术的外行，搞不得，讲不上腔的。大队干部中，调查了4个大队，共有干部26个，1类10个，占61.5%；二类8个，占30.8%；三类的2个，占7.7%。从文蔚、鸭子港、聂家桥这三个公社，摸了38个生产队长的底，其中1类的26个，占68.4%；二类10个，占26.3%；三类的2个，占5.3%。又在月明潭、聂家桥摸了7个生产队的主要劳动力331人，其中一类123人，占37.2%；二类130人，占39.3%；三类的78人，占23.6%。还摸了西竹山公社20个大队管农业的党支部副书记的情况，一类的10个，占50%；二类的7个，占35%；三类的3个，占15%。二是要有突破性的技术措施。三是要稳产高产，要有好良种，要有安全有效的农药。农业技术只注重于稻、棉，没有注重蚕豆、亚麻、绿肥的技术指导。

    周立民：你们那么多干部，要有分工，一个搞一项。现在，我们的农业技术很片面，只在粮食上面下功夫。可是，我们调查的专业户、重点户，都是多种经营上面搞得好的。

    伍顺礼：我汇报的第三个大的方面是今后如何普及全县的农业科学技术。一是领导重视。整顿科学技术队伍，形成体系，改变公社农科站散马无笼头的现状。有的农技人员成为领导办点的拐棍，有的满天飞，多数单位没有伙食，吃饭是八仙过海，各显神通。大队农技员是农忙有，农闲无。月明潭公社的大队农技员一年只搞9个月。

    周立民：公社农科站，干脆依靠本地的农民技术员，给他们一定的地位。

    伍顺礼：首先整顿好县一级的农科队伍，县农科站要安排15名农技干部。公社农科站的任务繁重，是上下贯通的重要一环。要明确专职领导，可分为三种形式。党委中有农技干部的，任命当站长。

    周立民：农技员要经过考核，统一评定职称，在待遇上要优待。

    伍顺礼：首先一个农技员跑面，每个公社有5至7个农技员差不多了，罐头嘴公社有17个。

    周立民：多了，要这么多干什么？

    伍顺礼：文蔚公社准备把大队的农技员都作为公社农技员统一管理，对农民技术员考核定级，合格的像民办老师一样发给使用证。技术突出的可评定为农民农技师，固定工资加浮动工资，对于有政治头脑的，可以选拔到大队当党支部书记。有些公社对农技员硬不重用，开生产队长会都不通知参加。其实，一个农民技术员一年有800元工资，一个农技站技术员有900元工资，就玩活了。建议全县农技员队伍定编140个。同时，稳定大队农技员，培养好生产队的技术示范户。示范户的条件是，生产里手，热爱科学技术。三是编制有乡土气息的教材，搞好农技员培训。建议以夹堤农校为基地，轮期培训，全县培训2500人，包括公社、大队干部。以冬季培训为主。四是狠抓各种农业技术的落实。继续推广稀薄育秧，秧田冻坏了，不种绿肥，不种油菜，透气。宣传杂交稻的优特点，大力推广杂交稻。结合农田基本建设，搞一次开沟晒田，真正达到降低地下水的要求。抓好绿肥种植，开辟有机肥源，办好沼气池，有机肥料要成比例的增长。提纯复壮良种，防止良种退化。

    肖晋：现有种子不纯，尤其是晚稻，不引起重视，将会造成大的影响。

    伍顺礼：加强植保工作，全面推广以预防为主的策略，加强测报工作，做好检疫工作。加强农田基本建设，提高抗免能力。建立科协组织。我就讲这么多，请肖书记、高主任补充。

    肖晋：科协建立很有必要。

    周立民：启用人才，技术普查，可结合起来搞。下午就到这里。晚上接着搞吧，还深入讨论一下。